你的工作“钱”景如何？国家统(tǒng)计局最(zuì)新发布的数(shù)据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员(yuán)年平均(jūn)工资为114029元，比上年增加7192元；全国城(chéng)镇私营单位就业(yè)人员年平均工资为65237元，比(bǐ)上年增加2353元。在(zài)19个(gè)行业门类(lèi)中(zhōng)，有(yǒu)18个行业(yè)的就业(yè)人(rén)员平均工资保持增长。

　　宏观经济大盘(pán)总体(tǐ)稳定为(wèi)工资增长奠定了基(jī)础。2022年，面对国(guó)内外多重超预期(qī)因(yīn)素冲击(jī)，党中央、国务院及时出台(tái)实施稳经济(jì)一揽子政(zhèng)策和接续措(cuò)施，各地区(qū)各(gè)部门(mén)加大援(yuán)企稳岗(gǎng)、就业帮扶力度(dù)，就业(yè)形势保持(chí)了总体(tǐ)稳定(dìng)。2022年城镇单(dān)位就业人员工资增(zēng)速虽有所回(huí)落，但总体上保持了增(zēng)长。

　　数据出炉(lú)后，不少网(wǎng)友表示(shì)“又双叒叕被(bèi)平均”“一不小(xiǎo)心又拖了(le)后腿”，还有网(wǎng)友(yǒu)调侃“谁领(lǐng)了我的钱”。平均工资(zī)统(tǒng)计数据与个(gè)体感受(shòu)差异较大，几乎是每(měi)年数据发布后都(dōu)有的(de)反(fǎn)应，对此应(yīng)科(kē)学理性看(kàn)待。

　　首(shǒu)先(xiān)要(yào)看到，行业间、地区间(jiān)如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁工资(zī)水平差距确实还较(jiào)为明显。数(shù)据显示，城镇非私(sī)营单位工资水平行业(yè)高低倍差(chà)达到4.08；城镇私营单位工资水平(píng)行业(yè)高(gāo)低倍(bèi)差(chà)为2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于(yú)非私营单(dān)位的57.2％，且(qiě)增速(sù)慢(màn)于非(fēi)私营单位(wèi)。

　　分区(qū)域看，无(wú)论在城镇非(fēi)私营单(dān)位还是私(sī)营(yíng)单(dān)位中(zhōng)，工资(zī)水平(píng)都是东部最(zuì)高、东北(běi)最低(dī)。分行业看，信(xìn)息(xī)传输、软件和(hé)信息技术(shù)服务业，金融业，科(kē)学研(yán)究和技(jì)术服务(wù)业(yè)平均工资水(shuǐ)平位居前三位，这也符合近年来社(shè)会的(de)普遍认(rèn)知。在城镇非私营(yíng)单位中(zhōng)，工资水平排(pái)在后(hòu)三位的是(shì)住宿和餐饮业，农林牧渔(yú)业，居民服务、修理和其他服务业；在私营单位中(zhōng)则是农林牧渔业，水利、环(huán)境和(hé)公共设施管(guǎn)理业以及住宿和餐饮业。

　　理(lǐ)性看待平均工(gōng)资，还需要了解(jiě)这一数据(jù)是(shì)如何(hé)统计的。平均(jūn)工资的统计对象是城镇地域内从业人员在(zài)5人及以上的(de)法人单位，个体(tǐ)工商户、自由职业者等非单位就业人员不在(zài)统(tǒng)计范围内。为什么平均(jūn)工(gōng)资(zī)比感觉中(zhōng)的(de)高？首先(xiān)，平均工资反映(yìng)的是税(shuì)前(qián)工资，也就(jiù)是单位就业(yè)人员领取的由本单位发放的(de)全部劳动报酬，包括(kuò)工资(zī)、奖金和(hé)各类津(jīn)贴补贴，以(yǐ)及单位从个人(rén)工资中(zhōng)代扣代(dài)缴(jiǎo)的(de)个(gè)人所得(dé)税、社会保险基金及(jí)住房公积(jī)金等(děng)。因(yīn)此，统(tǒng)计数据往往(wǎng)比个(gè)人拿到(dào)手(shǒu)的(de)实发工资(zī)要高一些。

　　平均工资也不等于个人(rén)工资(zī)。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值。由于所处(chù)行业(yè)、隶属关系(xì)、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益(yì)及个人(rén)所(suǒ)在岗位不(bù)同等诸(zhū)多因素影响，各地区、各(gè)行业之(zhī)间(jiān)工资水平客(kè)观上存(cún)在较(jiào)大差异。不宜简单将个人工资与总体平(píng)均工(gōng)资直接(jiē)比(bǐ)较。实际上，工资和收入一般(bān)呈现(xiàn)正偏态分布，也就是(shì)少(shǎo)数人工(gōng)资(如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁zī)水平较高(gāo)，多数人工资水平较低(dī)，平均值往往(wǎng)偏离并高于一般水(shuǐ)平，即大多数个体数据低于平均值。

　　既(jì)然(rán)如(rú)此，为(wèi)何还要(yào)进(jìn)行平均工资统计？这是(shì)因为，平均工资指标对于(yú)宏观政策研究具有重要意(yì)义。工资数据可以反映(yìng)不同行(xíng)业、不同岗位之间的工(gōng)资分(fēn)配关(guān)系和工资差异变化(huà)趋势，对国(guó)民经(jīng)济(jì)核算、研(yán)究(jiū)制定收(shōu)入分(fēn)配政(zhèng)策至关(guān)重(zhòng)要。此外，无论是诉讼申(shēn)领赔偿，还是灵活(huó)就业人(rén)员缴纳社会保险(xiǎn)，都要以平均工(gōng)资(zī)作为计(jì)算基数。

　　网友的“被平(píng)均(jūn)”之叹之惑(huò)，一定程度上是由于对工资统计(jì)缺乏足够了解，但更深层面上也反(fǎn)映出(chū)人们对提高收入(rù)水平(píng)的期盼。“啥(shá)时候把工资(zī)给(gěi)我涨涨”，是许多(duō)网友在调侃之外的共同心(xīn)声。

　　工资收入是劳动(dòng)者最(zuì)关(guān)心(xīn)、最直接、最现实的(de)经济利(lì)益。党的十八大以来，党中央深入推进工资收入(rù)分(fēn)配制度改革取(qǔ)得明显(xiǎn)成效(xiào)，工资收入分配格局(jú)不(bù)断优化。进一步(bù)推动收(shōu)入(rù)增长，根本(běn)上要靠(kào)经济发展(zhǎn)做大“蛋糕”。要(yào)持续强化(huà)就业优先(xiān)政策，坚持(chí)经济发(fā)展就业导向，努力(lì)实(shí)现更加(jiā)充分、更(gèng)高(gāo)质量(liàng)就业。在(zài)此基础上，进一(yī)步优化收(shōu)入(rù)分配结构，分好“蛋糕”。坚(jiān)持多劳(láo)多得，着(zhe)重保(bǎo)护劳动(dòng)所(suǒ)得，增加劳动者特(tè)别(bié)是一线劳动者劳动(dòng)报酬，提高(gāo)劳动(dòng)报酬在初次分配中的比重。健(jiàn)全劳动、资本、土地、知(zhī)识、技术、管理、数据(jù)等生产要素由(yóu)市场评价贡献、按贡献决定(dìng)报酬的机制，健全(quán)劳动者工(gōng)资决定、合理增长和(hé)支付保障机制，健全最(zuì)低(dī)工资标准(zhǔn)调(diào)整机制(zhì)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁