金融界5月11日消息 网(wǎng)传天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务(wù)管(guǎn天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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