护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗？是是(shì)的。关于护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)以及公立医院(yuàn)的护士是事业编制吗，医(yī)院(yuàn)护士是事业编制(zhì)吗(ma)，三甲医院护士是事业编制(zhì)吗，上海护士(shì)是事业(yè)编制吗，护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗？等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确(què)切消息表(biǎo)明要取消护理(lǐ)编制，今年(nián)各(gè)地事业单位招考中，也有(yǒu)一部(bù)分护(hù)理编制招聘(pìn)名额，只是护理编(biān)制人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没(méi)有空缺，而在一(yī)级医(yī)院及(jí)社区医(yī)院还是有一些编制(zhì)的，但通(tōng)常要(yào)求(qiú)比较高，一般要求本(běn)科以(yǐ)上学(xué)历(lì)才可报考，这个(gè)要结(jié)合当地及(jí)各(gè)个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多(duō)的是合同制的(de)护士(shì)，非编制护(hù)士，就是合(hé)同护士（聘用(yòng)护士）的(de)同工同酬问题，是中(zhōng)国(guó)护(hù)理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私(sī)立医(yī)院，一般公(gōng)立医(yī)院是属于自收自支的事业(yè)单位(wèi)，所以只有公立(lì)医院(yuàn)才有事(shì)业单(dān)位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一(yī)般(bān)冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣(kòu)护士工资(zī)，降低或者(zhě)取(qǔ)消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服(fú)务(wù)的(de)权(quán)利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害(hài)物(wù)质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿(cháng)的(de)权(quán)利(lì)。

　　三(sān)、护士有按(àn)照国家(jiā)有关规定(dìng)获(huò)得与本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业技术(shù)职务、职称(chēng)的权(quán)利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业学术团(tuán)体的(de)权(quán)利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履(lǚ)行护(hù)理职责(zé)相关(guān)的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的(de)工(gōng)作提出(chū)意见和(hé)建议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参公事业(yè)编全称是(shì)参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作(zuò)和公务(wù)员没(méi)有(yǒu)差(chà)别。

差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编和自(zì)收(shōu)自支(zhī)事业编人员

　　差额(é)拨款事(shì)业(yè)编，他的主要意思是(shì)国家财政及相关(guān)部门(mén)拨款(kuǎn)一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一(yī)部分财(cái)政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事(shì)业(yè)编较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(yuán)（非编制人员就是(shì)本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一(yī)样，由单位(wèi)自(zì)行规(guī)定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一(yī)定比(bǐ)编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业单位(wèi)对新进(jìn)的(de)人员，包括(kuò)事(shì)业编(biān)制(zhì)的(de)人(rén)员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行事(shì)业(yè)单(dān)位人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编(biān)制的(de)话(huà)你的待(dài)遇(yù)是有保证的，没有编(biān)制的话待遇会(huì)差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干(gàn)几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同事打个分(fēn)啥的(de)，虽说起(qǐ)到的(de)作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了(le)。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势(shì)力的同(tóng)事对待你的(de)态度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人(rén)员往往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候(hòu)领导也(yě)会(huì)使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡(fán)是有编制的护士，一(yī)定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定(dìng)不存在(zài)编制一说，因为公立(lì)医(yī)院和民营医(yī)院的(de)性(xìng)质存在(zài)本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地市级(jí)医院，它们(men)属于事业单(dān)位，且多是差额(é)拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过(guò)自己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事(shì)业单位(wèi)，那么有一部(bù)分医生、护士等(děng)员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民(mín)营(yíng)医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司(sī)的(de)范畴，无论是医(yī)生(shēng)还(hái)是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

　　请(qǐng)点击输入图片描述（最多(duō)18字）

　　既然公立医院属于事业单位，那(nà)么为什(shén)么不是所(suǒ)有的护(hù)士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大(dà)的(de)护(hù)士(shì)为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公立(lì)医院与其他机关(guān)事业单位一样(yàng)，编制规(guī)模(mó)是(shì)有限的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外(wài)聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的(de)事(shì)业单位，凡事不(bù)能过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用人成本(běn)在很大(dà)程度上(shàng)还要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制(zhì)人(rén)员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事业编(biān)的大背景下，有编制的(de)护(hù)士退(tuì)休之后，编额随即取消，新工作的(de)护士也不(bù)再占用编制，而是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么编(bknocked什么意思，knocking什么意思iān)制越来越(yuè)少，且编(biān)额多被年龄大的护士(shì)占据的原(yuán)因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制(zhì)以外，在限编(biān)、去事(shì)业(yè)编(biān)的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式，一是合(hé)同制、二是派(pài)遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士(shì)直接(jiē)与医院(yuàn)签订(dìng)用工合同，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资(zī)以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护士(shì)差别不大(dà)，差别(bié)较大的是(shì)晋升(shēng)方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不属于(yú)医院的职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇(yù)的(de)多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公司决定(dìng)，医院不(bù)与(yǔ)其直(zhí)接(jiē)发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士(shì)在晋(jìn)升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且多从事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面(miàn)，比(bǐ)如(rú)过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐(yán)等，三种类型(xíng)的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有精(jīng)神文(wén)明奖，合同制、派遣制的(de)护士(shì)当然就没有资(zī)格发放(fàng)了。

　　护士是(shì)服务行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是(shì)医(yī)疗服(fú)务行(xíng)业。根据(jù)世界(jiè)贸易组织(zhī)统计(jì)和信息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的(de)国际(jì)服务贸易分类表,国际服务(wù)贸易分为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康(kāng)与社会服(fú)务,包括医院服务、其他人类健康(kāng)服务、社会服务(wù)及其他健康与社会服务。

　　服务(wù)行(xíng)业的定义在《现(knocked什么意思，knocking什么意思xiàn)代(dài)汉语词典》中:“为人服务(wù),使人(rén)生活上得到方便(biàn)的(de)行业,如(rú)饮食业、游旅业(yè)、理(lǐ)发业、修理生活(huó)日用(yòng)品的行(xíng)业等。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 knocked什么意思，knocking什么意思