金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zh日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名í)得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。 日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名>

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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