金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么zhě)在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金融(róng)机(jī)构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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