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竞聘管理(lǐ)岗位个人(rén)优势怎么写，个人(rén)竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工(gōng)作责任(rèn)心强，具有一定的团队(duì)合作能(néng)力(lì)、快速执(zhí)行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好(hǎo025是哪里的区号，025是哪里的区号查询)地处理突发(fā)状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的(de)思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与(yǔ)人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识很强。

　　先(xiān)突出(chū)个人优势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后面(miàn)加上对(duì)应(yīng)经历的简单(dān)描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生(shēng)日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最高学历(lì)的学校(xiào)、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和(hé)技能培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作(zuò)经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列出参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的(de)职责、工作性(xìng)质等，此为求职简历的(de)精髓部分。

　　4、其(qí)他：个(gè)人特(tè)长及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述(shù)和证明人等。

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