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  要看级(jí)别。

  公(gōng)务员职位按职位的性质、特(tè)点和管(guǎn)理需要(yào),划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业(yè)技术类和行(xíng)政执法类(lèi)等类别。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊(shū)性,需单独管(guǎn)理的(de),可增设(shè)其他职(zhí)位类别(bié)。

  人力(lì)资源和(hé)社会保障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年度人力(lì)资源和社会保障事业(yè)发展统计(jì)公报》显示(shì),截至2016年(nián)底,全(quán)国共有公务(wù)员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基本工资构成由原(yuán)有的职务工资(zī)、级别(bié)工(gōng)资、基础工资和工龄(líng)工资四项(xiàng)调整为职务工资和级(jí)别(bié)工(gōng)资两(liǎng)项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资(zī):主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

  一个职(zhí)务对应一个工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn),领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务对应不(bù)同(tóng)的工资标准。

  公务(wù)员按(àn)所任职务执行相应的职务工资标(biāo)准。

  级别(bié)工资:主要体现公务(wù)员的工作实绩和资历(lì)。

  公务员的级别由原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个(gè),取消现行级(jí)别。

  每(měi)一(yī)职(zhí)务层次对应(yīng)若(ruò)干个级(jí)别,每一(yī)级别(bié)设若干(gàn)个工资档次(cì)。

  公务员根(gēn)据所任职务、德才表现、工作实绩和资(zī)历确定级别(bié)和(hé)级幂级数展开式常用公式,幂级数展开式怎么推导别工资档次,执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资(zī)待遇

  国(guó)考税务(wù)局的待(dài)遇是(shì)还(hái)不错的,以湖(hú)北武汉一(yī)个公务员的(de)网晒工资(zī)为例,年薪在9万左右:

  从基(jī)本收入这部(bù)分来看(kàn):

  转正(zhèng)后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之间,取平均值(zhí),而公(gōng)务员发13个月工资,所(suǒ)以(yǐ)这样(yàng)来(lái)算一年薪资在20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

  第一(yī)年的试用期基本收入合计三万五元,转正后每(měi)年的基本收入合计五万九(jiǔ)元左右。

  从(cóng)补贴收(shōu)入这方面来看:

  补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没有(yǒu)差别的,大致包括:每(měi)个月有饭(fàn)贴300元,每个季度有车贴500元,元(yuán)旦、春节、五一、十一(yī)这四大节(jié)日每个(gè)节(jié)日的过节费是2000元,在每年(nián)的七到(dào)九(jiǔ)月(yuè)会每(měi)月发高温费500元,每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年(nián)全(quán)勤(qín)奖6000元,总(zǒng)计补(bǔ)贴两万五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要(yào)是单位会不定(dìng)期充(chōng)值(zhí)的(de)联华超(chāo)市购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左右(yòu)。

  最终,薯(shǔ)雹年收入(rù)总合计:9万元(yuán)左右(yòu)。

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