小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会(huì)形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的(de)决(jué)心。

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