小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不(b水娃是几娃？ 水娃是什么颜色ù)同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo水娃是几娃？ 水娃是什么颜色)一定是下了很大的决(jué)心。

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