施工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什(shén)么？施工单位与施(shī)工方的区(qū)别在于意思不同的。关于施(shī)工单位与施工方的区别是什么以及施(shī)工单位与施(shī)工(gōng)方的(de)区(qū)别是什(shén)么，施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区别和联系，施工单位与施工方的区别在(zài)哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和(hé)施工(gōng)方(fāng)的(de)区别等问(wèn)题，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

施(shī)工单位可以报(bào)考监理工(gōng)程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以(yǐ)直接(jiē)报考监理工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理工程师还有另(lìng)外的要求(qiú)，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工(gōng)程师的(de)主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘(pìn)监(jiān)理工程师(shī)一定要在监理单位注册(cè)。

施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任务，具有独立组织(zhī)机(jī)构(gòu)并实行独(dú)立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承发包方式进(jìn)行施工时，施工单位，常(cháng)被称为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由(yóu)于(yú)项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目(mù)的目标控制(zhì)，因此按(àn)项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目标的建设工程不(bù)是项目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)工作主(zhǔ)要在施(shī)工(gōng)阶段(duàn)进行(xíng)，但它(tā)也涉及设计准备阶段(duàn五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗)、设计(jì)阶段、动用前(qián)准备阶段和保(bǎo)修期(qī)。

　　在(zài)工程实践(jiàn)中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施(shī)工方的(de)项目(mù)管理工作也(yě)涉(shè)及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不(bù)一样；甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当于(yú)地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施工的(de)，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代(dài)表就(jiù)是甲(jiǎ)方(fāng)，就是出钱盖房子的(de)人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗(fāng)代表是(shì)指(zhǐ)建筑工程(chéng)的投资(zī)方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的(de)投资主(zhǔ)体或(huò)投(tóu)资者(zhě)，它也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划、提供建设用五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗地(dì)和建设资金的(de)责(zé)任。

　　施工单位是由(yóu)相(xiāng)关专业(yè)人员组成的、有相应资质、进行生(shēng)产活动(dòng)的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代(dài)表(biǎo)自营工程(chéng)的(de)施工队、房修(xiū)队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工(gōng)程(chéng)队、市政(zhèng)公司及集(jí)体施(shī)工企业等组织机构，都可(kě)以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不(bù)同。

　　施工(gōng)单位对建设工(gōng)程的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表通过(guò)招投标（和(hé)拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给施工单(dān)位，签(qiān)订和(hé)同，施工单位(wèi)负责(zé)把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通(tōng)过施工承包合(hé)同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳动合同(tóng)是劳动(dòng)者(zhě)与(yǔ)用(yòng)人(rén)单位确立劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动(dòng)合(hé)同，应当遵循平等自(zì)愿、协(xié)商一致的原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律(lǜ)约(yuē)束力，当事人必须(xū)履行劳动合同(tóng)规定的义务(wù)。

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