金融界5月11日消息 网传浦发银行(x行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思íng)员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思