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  选聘(pìn),读音为xuǎn pìn,汉语词语,意(yì)思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用(yòng)。

  出自郑(zhèng)观应(yīng)《后序》:“各省广设(shè)制造厂,选聘专(zhuān)门名师为之教习(xí)。

  ”聘是(shì)一(yī)个汉字(zì),聘请的意(yì)思,如聘任、聘用。

  还(hái)有定(dìng)亲的意思(sī),如聘礼。

  造句:1、我们选聘人员担(dān)任重(zhòng)要职务时要考(kǎo)虑三个条件:受教育程度,经(jīng)验和(hé)业绩。

  2、任(rèn)何组织和个人不得干预(yù)公(gōng)司(sī)经理人(rén)员(yuán)的正常选聘程序。

  3、建立和完善(shàn)选(xuǎn)聘(pìn)机制,是提高(gāo)教(jiào)师队伍(wǔ)素质的关键。

  4、公司正在根据需要(yào)选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是(shì)什么?

  选聘(pìn)和公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)的区别是:

  1、方式不同:选聘是在招聘岗(gǎng)位时,招聘单位要给(gěi)予被招聘人员(yuán)一定的编制(zhì),公(gōng)开招聘(pìn)是通过公燃迟(光鲜亮丽的意思和造句,光鲜亮丽的意思反义词chí)迟开招(zhāo)聘的方式选(xuǎn)拔人才,是事业单位引入的公平竞争机制,把(bǎ)住了(le)人员进口关,提(tí)高了新进人(rén)员的整(zhěng)体素质。

  2、人事(shì)关系(xì)不同:公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事关(guān)系,而选(xuǎn)聘属(shǔ)于单位内部(bù)自主的人事关系。

  3、录用流(liú)程不同:公开招聘必须要经(jīng)过国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位(wèi)考试等(děng)考试皮李,选聘(pìn)进入编制不(bù)用参(cān)加笔试,直(zhí)接面(miàn)试通过就可以被(bèi)录用。

  所(suǒ)谓公开招聘是(shì)指企业向企业内外的人员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘计划(huà),提供一个公平竞争的机会,择优录用合格(gé)的人员担(dān)任企(qǐ)业内部岗(gǎng光鲜亮丽的意思和造句,光鲜亮丽的意思反义词)位的(de)过程。

  以教师(shī)公招为例,公招是政府(fǔ)、人力资源(yuán)和(光鲜亮丽的意思和造句,光鲜亮丽的意思反义词hé)社会保障局、教育局统一组织的(de)面向(xiàng)社会(huì)公开招(zhāo)聘教师的考试,公招分为笔(bǐ)试(shì)和面试,笔试内容以各地教育局(jú)公告为(wèi)准,基本考教(jiào)育学心(xīn)理学(xué),和报考学科的专业知识。

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