小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因为可能(néng)留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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