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竞聘管理岗位个人优(yōu)势怎(zěn)么写(xiě)，个(gè)人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋(fèn)务实(shí)；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定(dìng)的(de)团队(duì)合作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私(sī)分明，具有良好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善(shàn)于与人沟通，工(gōng)作主动积(jī)极(jí)，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先突(tū)出个(gè)人优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后面加上对应(yīng)经(jīng)历的简单描(miáo)述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要由四个基本内(nèi)容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别(bié)、出生日(rì)期、民族、婚姻(yīn)状(zhuàng)况和联系(xì)方(fāng)式(shì)等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列出(chū)初中至最(zuì)高学历的学(xué)校、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加的各(gè)种专(zhuān)业知识和(hé)技能(néng)培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司(sī)／单位名称、职务、就任及(jí)离任时(shí)间，应(yīng)该突出(chū)所任每(měi)个(gè)职位的职责、工作性质(zhì)等，此为求(qiú)职简历的(de)精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及(jí)爱好、其他(tā)技能、专业(yè)团体、著述和证明人(rén)等。

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