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abo文是什么意思 abo文是谁发明的科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别(bié)，大(dà)学保卫科(kē)科长相当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中(abo文是什么意思 abo文是谁发明的zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是(shì)中(zhōng)层(céng)干部(bù)，即(jí)是(shì)职位，也(yě)是职(zhí)级（有些(xiē)地市(shì)级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当于(yú)该(gāi)单(dān)位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国(guó)务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的(de)全部(bù)事务的安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核(hé)结果上(shàng)的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文(wén)件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要(yào)负责行政管理处在一些(xiē)文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织编(biān)制和(hé)审(shěn)核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定(dìng)程序(xù)、手续(xù)及(jí)时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对(duì)销售(shòu)费用(yòng)、制造(zào)费(fèi)用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的(de)问题，确(què)保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督(dū)促(cù)相关人(rén)员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务分析工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领导交办的(de)其(qí)他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么(me)级别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的职能，属于(yú)有(yǒu)责任的部(bù)门担任者，在(zài)中国国家公务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在(zài)企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长属于(yú)中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位(wèi)性质不(bù)同的(de)情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的(de)科(kē)室职能(néng)，亦或(huò)者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位(wèi)，而abo文是什么意思 abo文是谁发明的是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副(fù)处(chù)级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级别(bié)分(fēn)为(wèi)十五(wǔ)级(jí)，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的(de)安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的(de)起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计划，正确(què)合理利用(yòng)资金，提(tí)高资金(jīn)使用效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物(wù)资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工作，考核经营成(chéng)果，分(fēn)析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作。