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15个(gè)工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

  周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)),三周(zhōu)就是(shì)15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第(dì)三十六条

  国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度议论文论点论据论证是什么意思,论点论据论证是什么意思举例子

  第四十一条(tiáo)

  用(yòng)人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要,经与(yǔ)工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间,一(yī)般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时;因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的,在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时,但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

  马克思认为(wèi)八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn),没(méi)有这个条件,一切(qiè)进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各(gè)国(guó)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共(gòng)同要求,代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ),八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

  早在1817年(nián)8月,英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题,并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在(zài)这之后(hòu)的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工,以失(shī)败(bài)告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊出八小时工(gōng)作,八(bā)小时休息,八小时归(guī)自己的(de)口号,暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

  由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的(de)成功,1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次议论文论点论据论证是什么意思,论点论据论证是什么意思举例子大(dà)会上,法国代(dài)表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日,定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

  但国际(jì)共运并不议论文论点论据论证是什么意思,论点论据论证是什么意思举例子(bù)能(néng)独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之(zhī)后,1851年(nián)在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿,淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

  到19世纪(jì)90年代(dài),澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

  21天。

  15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三(sān)周就是(shì)15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四(sì)种,即(jí)标准工作(zuò)日,特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de),在正常情况下,一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

  目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时(shí),每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时(shí),平(píng)均每周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià),少于标(biāo)准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日,是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日,如果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依次(cì)顺延。

  期(qī)间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内,期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的,以节假日后的第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

  第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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