金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行提(tí)中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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