如今(jīn)的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

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华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力(lì)机构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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