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　　赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的(de)日子常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地(dì)经办组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已(yǐ)依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋(fù)闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个(gè)月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年(nián)，收取期(qī)限添加一个月，最长不超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳作(zuò)合同证明(míng)及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日(rì)内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　注(zhù)：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定(dìng);累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻5年kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个(gè)月；