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　　其(qí)他都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团(tuán)直接或(huò)间接控制的(de)子(zi)公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì不朽的意思)三方公司签(qiān)订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了(le)以(yǐ)安置(zhì)下岗职工(gōng)为(wèi)目的(de)的(de)劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询(xún)服(fú)务、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸(mào)易(yì)等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注(不朽的意思zhù)册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司的，华为员(yuán)工看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的(de)，在华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏(zàng)活(huó)累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核(hé)心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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