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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行变相(xiāng)收(shōu)费(fèi)，但是(shì)要明(míng)白中介如(rú)果费用超过210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公(gōng)司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动(dòng)能力(lì)下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制的(de)子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合(hé)同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第(dì)三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪(jì)资(zī)本主义国(guó)家美国(guó)，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了(le)以安置下(xià)岗职工为目(mù)的(de)的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)信息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时(shí)候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员(yuán)工看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得(dé)自己是(shì)高高在上的，在华为办(bàn)公的话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外(w唐家三少娶了年轻女学生，唐家三少娶了年轻女学生是真的吗ài)包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把一(yī)些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大的(de)事情交给外包做，打杂(zá)的(de)事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西(xī)是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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