金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

i src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股(gǔ)份(fèn)银行突发！员(yuán)工不满降薪引发抗议(yì)？刚刚(gāng)回应了：相关问题已在(zài)解决中">

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(iyì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 i