如今的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与(yǔ)江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句通(tōng)信技术（ICT）解决方案江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产价(jià)格购买(mǎ江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句i)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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