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独善其身是什么意思啊独善其身是褒义还是贬义护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前并未有(yǒu)确切消息(xī)表(biǎo)明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员(yuán)稳定性较(jiào)强(qiáng)，各个(gè)单(dān)位(wèi)护理编制的名(míng)额没(méi)有那么(me)多，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又(yòu)少(shǎo)，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级(jí)医(yī)院及社(shè)区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学历(lì)才可报考，这个(gè)要结合(hé)当地及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多的(de)事业编制的(de)护士(shì)，但是得通(tōng)过(guò)考(kǎo)试，也(yě)看学(xué)历吧，更多的(de)是合(hé)同制的护士，非编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用(yòng)护士）的同(tóng)工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立(lì)医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非(fēi)营利性(xìng)的(de)，后面一般冠以人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关规定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人(rén)不得克扣护士(shì)工(gōng)资(zī)，降低或者取消(xiāo)护士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有获得(dé)与其所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险工作的(de)护(hù)士，有(yǒu)依照有关(guān)法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定接(jiē)受(shòu)职业健康监护的(de)权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国(guó)家有关(guān)规定获得与本(běn)人(rén)业务能(néng)力和学(xué)术水平(píng)相应的专业技术(shù)职务(wù)、职称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业(yè)培训(xùn)、从事学(xué)术研究(jiū)和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权(quán)利和(hé)其他与履行(xín独善其身是什么意思啊独善其身是褒义还是贬义g)护理(lǐ)职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编(biān)

　　参(cān)公事业编(biān)全(quán)称是参(cān)照公务员(yuán)管(guǎn)理的编(biān)制，它(tā)和(hé)公务(wù)员的编(biān)制一样，都处于比较高的位置(zhì)，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体(tǐ)在机(jī)关(guān)中的(de)工作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额(é)拨(bō)款事业编，他(tā)的(de)主(zhǔ)要意思是(shì)国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财(c独善其身是什么意思啊独善其身是褒义还是贬义ái)政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学(xué)历的(de)编制，工资收入(rù)比一般事(shì)业(yè)编(biān)较(jiào)低、但(dàn)比社会普通工人的(de)工资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位(wèi)工作(zuò)人员(yuán)大体分为编(biān)制人员和(hé)非(fēi)编制人员（非(fēi)编(biān)制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业(yè)聘(pìn)用一(yī)样，由(yóu)单(dān)位自行规(guī)定其待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)的待(dài)遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案(àn)后，交给(gěi)人才中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推行(xíng)事(shì)业(yè)单位人(rén)员雇佣制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业单(dān)位编(biān)与企业编(biān)的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩效工(gōng)资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话你(nǐ)干几年都(dōu)是普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年(nián)假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的(de)时候(hòu)你都(dōu)有(yǒu)权利给同事(shì)打个分(fēn)啥(shá)的，虽(suī)说(shuō)起到的作(zuò)用并(bìng)不大，但至(zhì)少也能发表下意(yì)见了。

　　没有编(biān)制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编(biān)制的人(rén)员(yuán)往往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时走人的(de)风险。

　　至于有编(biān)制(zhì)的人(rén)，或许(xǔ)会出现年纪大(dà)点的(de)有时(shí)候领(lǐng)导也(yě)会使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定是公立医院的护士，民营(yíng)医(yī)院(yuàn)的护士肯(kěn)定不存在(zài)编制一说，因为公(gōng)立医院和(hé)民营医院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医(yī)院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额(é)拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院通过(guò)自己(jǐ)的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医生、护(hù)士等(děng)员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单(dān)位更不搭边(biān)，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴，无论(lùn)是(shì)医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于(yú)事业单(dān)位，那么为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士(shì)都是事业(yè)编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护士(shì)以年龄大的护(hù)士(shì)为主呢？原因主要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院(yuàn)与(yǔ)其他(tā)机关事业(yè)单位一样，编制规模是有(yǒu)限的(de)，与公安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人员的道理一(yī)样，在(zài)编制规模(mó)有(yǒu)限、工作量或(huò)业务量又较高的矛(máo)盾(dùn)下(xià)，招(zhāo)录非编制人员(yuán)是解(jiě)决(jué)上述矛(máo)盾最(zuì)为(wèi)直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财(cái)政拨款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本(běn)越低越好，而非编(biān)制人员正好符合(hé)这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年(nián)在去(qù)事业编的大(dà)背景下，有(yǒu)编制的护(hù)士(shì)退休之后，编额随即取消，新工作的(de)护士也不再(zài)占用编制，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么(me)编制越来越少，且编额多被年龄大的护士(shì)占据(jù)的原(yuán)因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工形(xíng)式，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护士直(zhí)接与医院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管(guǎn)理(lǐ)；在收入构成方面，除(chú)了基本工资(zī)以外，根(gēn)据工作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系(xì)数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的用工合同(tóng)，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业(yè)编制(zhì)的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不(bù)独善其身是什么意思啊独善其身是褒义还是贬义占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质上不属于医(yī)院(yuàn)的(de)职(zhí)工，而(ér)是与第三方劳(láo)务(wù)公司、人力(lì)资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣其到(dào)医院工作，薪资待遇(yù)的多少(shǎo)一般由劳务公司(sī)决定，医院(yuàn)不(bù)与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等(děng)方面都(dōu)不及(jí)合同制(zhì)护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福(fú)利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工差别不(bù)大。

　　不过(guò)，有些地区(qū)的事业编人员有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没(méi)有资格(gé)发放了。