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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才(cái)市(shì)场进(jìn)行变相收费，但是要(yào)明(míng)白(bái)中介如(rú)果费(fèi)用超过(guò)210以上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公(gōng)司和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三(sā合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线n)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低技能(néng)工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳(láo)务派(pài)遣单位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接(jiē)控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公(gōng)司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

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　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服(fú)务(wù)、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高高在(zài)上(shàng)的(de)，在华为(wèi)办公的话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业务(wù)知识和提升自己的技能。

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