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大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京(jīng)东集(jí)团董(dǒng)事局主席(xí)刘强东汇报。刘(liú)强东卸(xiè)任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月(yuè),京东首度设立京(jīng)东集团(tuán)总裁一职,徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任京东集团(tuán)总裁,负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常运营和(hé)协同发(fā)展。 大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看>

  此(cǐ)次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财(cái)务(wù)副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年(nián)6月至今(jīn)担(dān)任京东的首(shǒu)席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京(jīng)东零售的首席财(cái)务(wù)官,亦(yì)先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部(bù)门负责人。

  在加入京东之前,许冉(rǎn)是普华永道中天会计师(shī)事务所(特殊普(pǔ)通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技董事。曾是中(zhōng)国及美国的注册会(huì)计师(shī),毕业于北京(jīng)大(dà)学(xué)并获得(dé)理学与经济学(xué)双学士学(xué)位。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团(tuán)高(gāo)级(jí)管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了(le)一轮(lún)大(dà)调整,其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业(yè)务(wù)合并为家电家居事业群,3C数(shù)码(mǎ)成为独立事业群。调整后(hòu),京东零售包括家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等(děng)5大(dà)事(shì)业群及同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个(gè)独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织(zhī)架构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售(shòu)、解(jiě)决方案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技(jì)数字城市群总裁变动为京东(dōng)科技销售中(zhōng)心负(fù)责人后(hòu),升任京(jīng)东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇(huì)报。

  在4月大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看9日的(de)京(jīng)东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京(jīng)东再度进行组织变(biàn)革(gé),从(cóng)事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事(shì)业群负责人(rén)将统一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部负(fù)责人。调整后,京(jīng)东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚5大事(shì)业(yè)群负责(zé)人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负(fù)责(zé)人,继续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同(tóng)时,京东(dōng)物流也以类似(shì)的思路开展了(le)新一轮变革,在总部推行(xíng)事业部制,成立(lì)了供应链(liàn)、快递、快运、国际(jì)业务等独(dú)立(lì)事业部。在区域层面,取(qǔ)消原有的七大区域划分,将省份(fèn)作为具体的(de)经营(yíng)单元,直接向总(zǒng)部相(xiāng)关(guān)事(shì)业大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看(yè)部负(fù)责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近(jìn)京东高管(guǎn)变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些(xiē)架(jià)构和人员变动,能否为(wèi)京东带来新的活力(lì),仍(réng)有待观望。“比起频(pín)繁调整人员,京(jīng)东需(xū)要(yào)调(diào)整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义(yì)和唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士(shì)如是表(biǎo)示。

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