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  部(bù)门经理大还是总监大,部门经(jīng)理大还(hái)是总(zǒng)监(jiān)大些(xiē)是(shì)总经理(lǐ)大(dà)的。

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  总监只是部分业务,总经理是全面管理。

  总监,一(yī)般是一(yī)个公司(或(huò)集团公司)的最高(gāo)领导层(céng),负责公司(或集(jí)团(tuán)公司(sī))业务(wù)的一个(gè)方面,如(rú)销售总(zǒng)监、财务总监等。

  经(jīng)理带有(yǒu)行(xíng)政管理权,总监更多是业务指导权;

  职位(wèi)的(de)大(dà)小要(yào)从具体工(gōng)作上区(qū)分(fēn),同一部门可以同时设总监和经理,但工作上的可(kě)以区(qū)分为,总监(jiān)主(zhǔ)要做某一业务(wù)领域的管理工作,而经(jīng)理负责部(bù)门的(de)全面管理。

  扩展(zhǎn)资料(liào):

  部门总监(jiān)的(de)主要(yào)职责:

  1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相(xiāng)关的制度体系、业务流(liú)程;

  策划(huà)推进及组织协(xié)调公司重大运营计划、进(jìn)行市场发展跟踪和策略调整;

  建立规范(fàn)、高(gāo)效的运营管(guǎn)理体系(xì)并优化完善;

  制(zhì)定公司运(yùn)营标准并(bìng)监督(dū)实施。

  2、制(zhì)定公(gōng)司运营指标(biāo)、年(nián)度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

  制定运(yùn)营中心各部(bù)门(mén)的战略发展和业务(wù)计划,协调(diào)各部门的工作,建设(shè)和(hé)发展优秀(xiù)的运营队伍;

  完(wán)成(chéng)总经理临时交办的其他任务(wù)。

部门经理(lǐ)大还是总监大

  总监(jiān)的职权大于经理。

  一般在企业经营(yíng)权层(céng)次(cì),“总监(jiān)”这个(gè)岗位级别(bié)处于总经理和部门经理之(zhī)间;在企业(yè)所有(yǒu)权层次。

  但(dàn)是经理而属(shǔ)于(yú)总(zǒng)监下面(miàn),在上层领导目(mù)前并没有什么话语权。

  1、经理是公司的(de)日常经源此吵营管(guǎn)理和行政事(shì)务的负责人,由董事会决(jué)定聘任或者解聘,经理对董事(shì)会负责,可由董事和(hé)自然人股(gǔ)东(dōng)充任,也可由(yóu)非(fēi)股(gǔ)东的职业经(jīng)理人充(chōng)任。

  2、 总监是指承(chéng)担对公司具有重(zhòng)要影响力或关系(xì)公司全局雹侍性的工作事务的岗位职(zhí)务者(zhě)。

  一般为某项领域的(de)第一(yī)监(jiā肖战《光点》歌词是什么,肖战《光点》歌词是什么歌n)管扒老人,在企业中也是高层(céng)管理人员.在企业(yè)经营权层(céng)面讲,总监(jiān)的岗(gǎng)位(wèi)级别介于总经理和部门经(jīng)理之间。

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