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几率还是机率 概率和几率一样吗

几率还是机率 概率和几率一样吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离(lí)徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京(jīng)东集(jí)团董事局主席(xí)刘强(qiáng)东汇报。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁一职,徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁,负责京东(dōng)各(gè)业务(wù)板块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财(cái)务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担(dān)任京东零售的首席财务官,亦先后(hòu)兼(jiān)任(rèn)集(jí)团财务和集(jí)团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普华永道中天会计(jì)师事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合伙)的审计(jì)合伙人(rén),许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国及美国的(de)注册会(huì)计师,毕业(yè)于(yú)北京大(dà)学并获得理学与经济学双学(xué)士(shì)学位。

  过去(qù)半年多来,京东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

几率还是机率 概率和几率一样吗

  2022年(nián)11月(yuè),刘强(qiáng)东发布(bù)全员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动(dòng)了一轮大调整,其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群(qún)被拆(chāi)分,家电和家(jiā)居业务合并为(wèi)家电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业群(qún)。调(diào)整后,京东零售包括家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及同城(chéng)零售和企业业务等多(duō)个独(dú)立事(shì)业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮(lún)组(zǔ)织架(jià)构(gòu)调整,设(shè)几率还是机率 概率和几率一样吗; line-height: 24px;'>几率还是机率 概率和几率一样吗立“一部(bù)三中心”,即云事业(yè)部,销售(shòu)、解决方案和(hé)交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城市群总裁变动(dòng)为京东科技销售(shòu)中心负(fù)责人后,升任京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群(qún)制回(huí)归(guī)事业部制。京东零售五大事(shì)业群(qún)负责人将统一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物(wù)流也以类似(shì)的思路(lù)开(kāi)展(zhǎn)了(le)新一轮变(biàn)革(gé),在总部推(tuī)行事业(yè)部制,成(chéng)立(lì)了供(gōng)应链、快递(dì)、快(kuài)运、国(guó)际业务(wù)等独立(lì)事业(yè)部。在区(qū)域层面,取消原有的七大区(qū)域划分,将省份作(zuò)为具体的(de)经营单元,直接向总部(bù)相(xiāng)关事业部负(fù)责人汇(huì)报。

  多名(míng)接(jiē)近京东内部(bù)人士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和人(rén)员变动,能否为京东带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东(dōng)需(xū)要(yào)调整的是组(zǔ)织风(fēng)气(qì),反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示(shì)。

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