金融界6月2日消(xiāo)息 民政部等四(sì)部(bù)门发(fā)布(bù)关于做好2023年普通高(gāo)校毕业生到(dào)城乡(xiāng)社区就业工(gōng)作(zuò)的通知。其中提出，加(jiā)大从高(gāo)校毕业生(shēng)中定向招聘社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员的工作力度，综合考虑本地高(gāo)校毕(bì)业生数量(liàng)、报考社区专职工作人(rén)员意愿等因素，科学设(shè)定(dìng)定向招聘高校毕业生的(de)社区专职工作人(rén)员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年(nián)定向招聘(pìn)岗位数量不少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区专(zhuān)职工作(zuò)人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先向困难(nán)高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　具(jù)体通(tōng)知如(rú)下：

　　一(yī)、统筹做好(hǎo)社(shè)区专职工作人员(yuán)招聘工(gōng)作。各(gè)地要对照“十四五”期末每(měi)万城镇常住人口拥有社区(qū)工作者18人的(de)规划目标，进一步充实社区工作力量，统(tǒng)筹社(shè)区专职工(gōng)作人员现有空岗待招聘、因退休离职(zhí)待招聘、新增待招聘岗位等需求，科(kē)学拟(nǐ)订(dìng)本地区2023年(nián)社区专职工作人员年度招聘计划。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为单位，统一规范(fàn)社区专职工作人(rén)员选聘程序(xù)和(hé)资(zī)格条件，由民(mín)政、人力(lì)资源社(shè)会保障等部门共同组织实施(shī)。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工作人员岗位全(quán)部面向高校毕(bì)业生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具备条件的行政村积极吸纳高校毕业生到(dào)村担(dān)任村务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高(gāo)校毕业生工作。加(jiā)大从高校毕业生(shēng)中定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)社区专职(zhí)工作人员的工(gōng)作力度，综合(hé)考虑(lǜ)本(běn)地高校毕业生数量、报考社(shè)区专职工(gōng)作人员意愿等因素，科学设定定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少(shǎo)于2022年。各(gè)地社(shè)区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕(bì)业(yè)生工作(zuò)须(xū)于8月31日(rì)前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗位优先向困(kùn)难(nán)高校(xiào)毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服(fú)务吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十四五(wǔ)”城乡(xiāng)社区服务体系建(jiàn)设规(guī)划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养老、托育、家政(zhèng)、物(wù)业、健康(kāng)等生活性服(fú)务，支持相关(guān)企业(yè)、事业单位、社会组织在城乡社区设置服(fú)务网(wǎng)点或(huò)开展社区服务，对吸纳高(gāo)校毕(bì)业生就业的小微(wēi)企业，符(fú)合(hé)条件的(de)按规定落实社会保险补(bǔ)贴(tiē)等(děng)帮扶政(zhèng)策。高校毕业生在城乡社区服务(wù)领域(yù)创业，符合条件的，可申请最高(gāo)20万(wàn)元的(de)个(gè)人创(chuàng)业担保贷款，由财政给予(yǔ)贴息；鼓励利用社(shè)区综合服务设施(shī)为高校毕业生在城乡社(shè)区服(fú)务领域创业(yè)提供必(bì)要的场地支持。高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社区服务领域(yù)灵(líng)活就(jiù)业的，符合条件的(de)可申请获(huò)得社会(huì)保险(xiǎn)补贴。

　　四(sì)、开发(fā)社会工作岗位拓展就业空(kōng)间。进(jìn)一步增(zēng)加(jiā)社(shè)会工(gōng)作就业(yè)岗(gǎng)位，引导高(gāo)校毕业生到乡镇（街道）社(shè)会工作(zuò)站开展服务。鼓励各(gè)地对(duì)接(jiē)辖区内(nèi)高校，在社会工作服务(wù)平台中打造“研究生工作(zuò)站”、“大(dà)学生研学(xué)实(shí)践基地”、“双交(jiāo)流基(jī)地”等“政社(shè)校”合作平台，探索(suǒ)社会工作高层次人才资源集聚和合作(zuò)机制，为(wèi)吸引社会工作专业高校毕业生到基层就(jiù)业创造积极(jí)条件。

　　五、设立就(jiù)业(yè)见习岗位促进就业。积极组织社会组织、城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)组织、社(shè)区服(fú)务(wù)类企业等参与“百万就(jiù)业见习岗位(wèi)募(mù)集计划”，开发一(yī)批(pī)就业见习岗位，引导高(gāo)校毕业(yè)生到(dào)城乡戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时社区实践服务、增进了解(jiě)，激(jī)发到社区就业的热情。对见习单位按规定(dìng)落实就业(yè)见习补贴和激励(lì)推动(dòng)政策，对城乡社(shè)区组织(戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时zhī)见(jiàn)习(xí)期满的见习人员，可按规定同等条件下优先招(zhāo)录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校(xiào)毕业生(shēng)教育引导。各地各高校(xiào)要强化对在校大学生的理想信念(niàn)和(hé)思想教育，引导在(zài)校大学生树立科学(xué)的就业观和成才观(guān)，激励高校毕业生(shēng)积极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成(chéng)才(cái)。要进一步开发社区(qū)治理和(hé)服(fú)务相关(guān)理论和实践(jiàn)课程(chéng)，在城乡(xiāng)社区设立实习实(shí)践基地，组织在校大学(xué)生走进城乡社区，开展实习实践、志愿(yuàn)服(fú)务、社会公益(yì)等(děng)活动，培养做群众工作、链接资源、提(tí)供服务、化解矛盾的能力；鼓励社会资(zī)本设立社区创(chuàng)新专项基金，在(zài)高校教(jiào)师指导(dǎo)下组建创新团队，以乡村(cūn)产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等为重点开发便(biàn)于就业创(chuàng)业的(de)项目，激发高校毕(bì)业生在城乡社区创(chuàng)新创业(yè)的热情。

　　七、强化社区(qū)就(jiù)业(yè)服务指导。各地公共就业人才(cái)服务机(jī)构要及(jí)时收集社区岗(gǎng)位招聘信息，通过(guò)线上线(xiàn)下各种(zhǒng)途径(jìng)向(xiàng)社会公开(kāi)发(fā)布。国家大学生就业服务(wù)平(píng)台、高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)就业服务平台要设立高校毕业生城(chéng)乡基层就业岗位发布专题，汇集发布(bù)各地社区专职工作人员招聘信(xìn)息。各地民政(zhèng)部(bù)门要做好社(shè)区(qū)专职工作人员相关信息的收集和对(duì)接，围绕(rào)社区专职工作人员工作性质、工(gōng)作职责、职业(yè)发展路径(jìng)、薪酬待遇(yù)等高校毕业生关心的重(zhòng)点问题加(jiā)大宣传力度，可采取随岗位(wèi)需求信息一(yī)并推送至(zhì)就业(yè)服务平台、在青年群(qún)体(tǐ)使用(yòng)较多(duō)的新(xīn)媒体平台宣(xuān)传发布等多种(zhǒng)形(xíng)式，增进高校毕业生对社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部门和(hé)各高校要(yào)主动创造条件，为(wèi)面向高(gāo)校毕业生精准推送社区(qū)就业信息(xī)、提供(gōng)社区(qū)就业服务指导(dǎo)予以支持和保障。

　　八(bā)、营造拴心留人的良(liáng)好(hǎo)环境。以县（市、区(qū)、旗）为单位，做好新入职(zhí)社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员(yuán)的高校毕业生(shēng)（以下(xià)简称(chēng)“新入职高(gāo)校(xiào)毕业生”）初任(rèn)培训工作，原则上在入职6个月之(zhī)内开展3至5天的集中脱产培(péi)训，灵活采用以老带(dài)新、观摩学习等形(xíng)式(shì)开展结对(duì)帮带培(péi)训，帮助(zhù)新入职高校毕业生尽快熟悉社(shè)区(qū)情(qíng)况、投入社区工作。加强对新(xīn)入(rù)职高(gāo)校毕(bì)业生的关心关(guān)爱，在工作(zuò)生活(huó)心(xīn)理等方面对其给予支持(chí)和(hé)帮助。加大从(cóng)优秀城乡社区工(gōng)作者中招录（聘）公务员(yuán)或事(shì)业单位(wèi)工作人(rén)员特别是街道（乡(xiāng)镇）干部(bù)力度。大力(lì)宣传高校毕(bì)业生在社区就业创业的优秀(xiù)典型(xíng)和先(xiān)进事迹，营造广(guǎng)大青年投身城乡社区(qū)建(jiàn)设(shè)增长才干、实现(xiàn)价值的良(liáng)好(hǎo)氛(fēn)围。

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