如(rú)今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bi耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些é)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员(yuán)工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些)是最新的(de)每股净资(zī)产价(jià)格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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