如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的(de)生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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