小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没(méi抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠)有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成(c抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠héng)其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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