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15个(gè)工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国(guó)际第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在(zài)严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗工时制度(dù)。

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