人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银(yín)四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财(cái)务(wù)负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的(de)财务负(fù)责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较(jiào)多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的(de)财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财(cái)务(wù)负责人(rén)均是因(yīn)为(wèi)个人身体(tǐ)原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗(liáo)的财务(wù)总(zǒng)监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术(shù)研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事(shì)，亦担(dān)任中芯(xīn)国际(jì)若干子(zi)公司及参(cān)股公司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有(yǒu)不(bù)少(shǎo)此次离职的财务负责(zé)人(rén)此前还兼任公司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的其他职位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财(cái)务(wù)总(zǒng)监的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略高(gāo)于(yú)当年其他(tā)八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉(shè)及多方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职(zhí)业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的(de)几大(dà)主要(yào)原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离(lí)职一般可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展等因(yīn)素，而(ér)客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司的财务(wù)发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离(lí)职需(xū)要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公(gōng)司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到次年财(cái)报季而选择在第(dì)四季度提(tí)前离职(zhí)也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间的财务问(wèn)题负(fù)责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关(guān)公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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