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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行(xíng)职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业(yè)生涯规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什(shén)么是职业生涯规划(huà)?

职(zhí)业规划(huà)又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职(zhí)业规划就(jiù)是(shì)对职业(yè)生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设(shè)计三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一(yī)个(gè)人职业生涯的(de)主(zhǔ)客观因素进行(xíng)分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规(guī)划(huà)是对职(zhí)业生(shēng)涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规(guī)划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位、目标(biāo)设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划是指个人根据自身情况和(hé)发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的(de)是帮助(zhù)个人(rén)在职业选择和发(fā)展上有(yǒu)更(gèng)清晰(xī)的方向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

职业生涯是指个体(tǐ)职业(yè)发(fā)展的历程，一般(bān)是指一个人(rén)终生经历的所有职业发(fā)展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职业生涯(yá)规(guī)划的过程包括树立正确(què)的生涯(yá)发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业(yè)方(fāng)向定位、设定发展目标(biāo)、制(zhì)定行动方案与实(shí)施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个(gè)基本步(bù)骤(zhòu)。树立正确的(de)生涯发(fā)展信念。生涯(yá)发展的信(xìn)念是事业成功的(de)基本前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业(yè)首先要认(rèn)识自我，了解自己的(de)性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自(zì)己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适合(hé)干什么，能干什么，从而确(què)定大致(zhì)的(de)选择方向和(hé)范(fàn)围。其(qí)次，必须明确职(zhí)业价值(zhí)观，即确定自己(jǐ)在职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应(yīng)。职业生(shēng)涯路线的(de)选择(zé)。在职业确定后，向哪(nǎ)一路线发展(zhǎn)，此时要作(zuò)出选择。

什么是职业生涯(yá)规(guī)划

职业生(shēng)涯(yá)规划是(shì)对职业(yè)乃至人(rén)生(shēng)进行持续、系(xì)统(tǒng)规(guī)划的(de)过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划包括三个要(yào)素(sù)：职(zhí)业(yè)定位、目标(biāo)设定和(hé)渠道(dào)设计。职业(yè)生涯规划(huà)是指分析(xī)和(hé)衡量个人职业选择的(de)主(zhǔ)客观因素，确定个人目标(biāo)并努力实(shí)现这些目标(biāo)的(de)过程。

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个(gè)人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上，确(què)定(dìng)个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)生涯规划是指个(gè)人(rén)发展与组织发(fā)展相结合(hé)，对决定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词(cí)解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)什(shén)么(me)

1、职业生涯(yá)规(guī)划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长期(qī)职业规划、短期职(zhí)业(yè)目标(biāo)以(yǐ)及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根(gēn)据自身情况和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设(shè)计和规划。它的(de)目的(de)是帮(bāng)助个人在(zài)职(zhí)业选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对个人(rén)性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划(huà)、生(shēng)涯规划(huà)，就是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过(guò)程(chéng)，最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于1908年的美国。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)书应包括的虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么基本内容有：自我评价、确立目标、环(huán)境(jìng)评价、职业定位(wèi)、实(shí)施策略、评估与反馈等方(fāng)面。具体内(nèi)容如下： 自我评价 一个有(yǒu)效的职业生涯设(shè)计(jì)必(bì)须是在充(chōng)分且正确(què)认(rèn)识(shí)自(zì)身条(tiáo)件与相关环境的基(jī)础上进(jìn)行(xíng)的。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主要包(bāo)括对个(gè)人的需求、能力等的分析(xī)，确(què)定什么样的职(zhí)业比较适合自己和自(zì)己(jǐ)具备(bèi)哪些(xiē)能力(lì)。组(zǔ)织与社会环境分析阶(jiē)段：短(duǎn)期的规划(huà)比较注重组织环(huán)境(jìng)的分析，长(zhǎng)期的规(guī)划要更多(duō)地注重社(shè)会(huì)环境的分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名(míng)、规划(huà)年限、年(nián)龄跨度、起止时(shí)间(jiān)。规划年限不分长短(duǎn)，可以是半年、三年、五(wǔ)年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体情(qíng)况而定(dìng)。2．目标(biāo)确(què)定：确立职虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么业方向(xiàng)、阶段目标(biāo)和(hé)总体目(mù)标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划范文 第首先(xiān)、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了(le)解(jiě)，也包括对自己的(de)学识、技能(néng)、智商、情商的测试，以及对自(zì)己思维方(fāng)式(shì)、思维方法、道德(dé)水准的评价等等。

在(zài)大学生就业形势越(yuè)来越(yuè)严(yán)峻的今天，职业规划开始(shǐ)成为大学生争夺战(zhàn)中的另一重要利器。

下面(miàn)是(shì)我整理的大学生的职业(yè)生涯规划(huà)800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个人简历(lì)中的(de)职业(yè)生涯(yá)规划(huà)范文1 我(wǒ)的爱好(hǎo)：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书(shū)籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年(nián)轻的战场 我的座(zuò)右铭：成(chéng)功，并不(bù)是(shì)遥遥无期的奢求(qiú)，只要你(nǐ)一伸手(shǒu)，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越(yuè)重视自我(wǒ)的(de)发展(zhǎn)完(wán)善和实现，这就(jiù)客观(guān)的要求(qiú)我们对自己的未来做出一(yī)个全方位(wèi)的(de)统筹规划，也可以说就(jiù)是职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)。

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