今天给各位分(fēn)享(xiǎng)税法(fǎ)计算(suàn)基数(shù)怎么算的 ，其中(zhōng)也会对税费的计算基数进行(xíng)解(jiě)释，如(rú)果能碰巧解(jiě)决你现在(zài)面临的问(wèn)题(tí)，别(bié)忘了关注本站 ，现(xiàn)在(zài)开始吧！

本文目(mù)录(lù)一览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基(jī)数怎么算
• 3、个人所得税的基数是如何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数(shù)怎么算?
• 5、企业的所得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基(jī)数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税计税基数

工资(zī)扣(kòu)税基(jī)数(shù)是怎么(me)算出(chū)来的(de)

工资(zī)的(de)个人所得税(shuì)计算方(fāng)法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得(dé)额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项(xiàng)附加扣除(chú)-依法(fǎ)确(què)定的其他(tā)扣(kòu)除 。

在(zài)此(cǐ)基础上计算出(chū)来的(de)应纳税(shuì)额才是工资(zī)扣(kòu)税基数。 而依据扣(kòu)税(shuì)基数，与个(gè)人所得税法中规(guī)定的个税征收税率 、扣除速算(suàn)数，由企业(yè)直(zhí)接在发放员(yuán)工工资之前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税基数(shù)是怎(zěn)么算出来的(de) 工资扣税基数不是算出来的，是个人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进税(shuì)率(lǜ)，按(àn)月应纳(nà)税所得额计算征税。该(gāi)税率按个人月工资、薪金(jīn)应税所得额划分级距(jù) ，最高一级为45%，最低(dī)一级(jí)为(wèi)3%，共(gòng)7级 。

个税计税基(jī)数怎么算

1、法(fǎ)律(lǜ)主(zhǔ)观：个税的(de)计算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税前(qián)工资(zī)收入金额(é)-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税(shuì)基数不是算出来的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起(qǐ)征点是(shì)5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发(fā)工(gōng)资(zī) - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数附 。工(gōng)资在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问(wèn)题(tí)二：此图(tú)的工资，计税基数和代(dài)扣(kòu)税是怎么(me)算出来的？是什(shén)么意思 计税基数为应发合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新(xīn)个税税(shuì)率表(2011年9月1日起实行)起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得(dé)税的基数是如何计算的

法律主观：个(gè)税的计(jì)算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一(yī)金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=应纳(nà)所得(dé)额(é)×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)。

个人所得税基(jī)数有三种标(biāo)准：工资、薪金(jīn)收(shōu)入的劳动(dòng)者，计税基数(shù)为月工资扣(kòu)除社保、公积金个人缴纳部分(fēn)后扣除(chú)3500元(yuán)计算(suàn) 。个体工商户的生(shēng)产 、经营(yíng)所得 ，以每一纳税年(nián)度的收入总额减(jiǎn)除成本(běn)、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

法律分析：新个人(rén)所得(dé)税的(de)计(jì)算方法：需要缴税(shuì)的金额(é)= (应发工资(zī) - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数附。工资(zī)在5000元以(yǐ)上的缴纳个人(rén)所得税 。

工资(zī)计税基数怎么(me)算?

累计预扣预缴应纳(nà)税所得额=累(lèi)计(jì)收入-累计免税收入-累计(jì)减(jiǎn)除(chú)费用-累计专(zhuān)项扣除-累计专项附(fù)加扣除-累(lèi)计依法确定的其他扣(kòu)除(chú)。

税(shuì)前(qián)工(gōng)资-基本养(yǎng)老保(bǎo)险-医疗保险(xiǎn)-失业保险(xiǎn)-工伤保险-住房(fáng)公积金=个人所得税基数。

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资(zī)收入金(jīn)额(é)-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除(chú)数 。

企业的所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是什么

按(àn)照季度或(huò)年度损益表中的(de)利润总额数值(zhí)来(lái)确定基(jī)数。用(yòng)利(lì)润总额乘以适用所得税率（25%）得(dé)出企业(yè)应交季(jì)度或年度所得税。

就是利润表上的利润总额乘(chéng)以适(shì)当的税率，税率(lǜ)是25% ，这个是不考虑税收优惠的税(shuì)率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企(qǐ)业所得税的计税方式有(yǒu)2种，分别(bié)是直接法和(hé)间接法。

首先要知道所(suǒ)得税税(shuì)率是25%。所(suǒ)得税计算的基础是用(yòng)到利润总额(é)乘以(yǐ)所(suǒ)得(dé)税税率得来(lái)的 。

企业所得税的计算基数是根据会计利润总额(é)增加或减少(shǎo)税法(fǎ)规定调(diào)整的项目金额，即(jí)应(yīng)纳税所得额(é)。应税所得=总会计(jì)利润±调整项目(mù)金额(é)。企业所(suǒ)得税的征收方式(shì)分为两种 ，一种是审计征收，另一(yī)种(zhǒng)是核定(dìng)征收(shōu) 。

企业(yè)所得税(shuì)计(jì)税基(jī)数

企(qǐ)业所得(dé)税的计算基数是在会计利润总额的基础上加或减按照税法规定调(diào)整的项目金额(é)后(hòu)，即为俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大应纳税所(suǒ)得额(é)。

企业所(suǒ)得(dé)税是按应纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的。 税率(lǜ)一般是(shì)25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税的(de)计(jì)算公式为：月(季)预(yù)缴所得税(shuì)款=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或(huò)：月(季)预(yù)缴所得税税额(é)=上一年度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润总额(é)乘以适(shì)当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个(gè)是(shì)不考虑税收优(yōu)惠的税(shuì)率。

新所得税法规定法(fǎ)定税率为25%，内资(zī)企业和外资企业一(yī)致(zhì) ，国家需要(yào)重点(diǎn)扶持的高(gāo)新技术(shù)企业为15%，小型微利(lì)企业为(wèi)20%，非居(jū)民企业为20% 。企业所得(dé)税特点计税依据为(wèi)应纳税(shuì)所(suǒ)得额。

根据现在(zài)的(de)《中华人民(mín)共和国企业所(suǒ)得税法》规(guī)定。企业所得税税率为25% ，符合条件的小(xiǎo)型微(wēi)利企业，经主(zhǔ)管税务(wù)机关批准，减免20%。企业所得(dé)税的征收方式(shì)分为两种：一种(zhǒng)是审计(jì)征收 ，另(lìng)一种是核定征收 。

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