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竞聘管理岗位个人优势怎么写(xiě)，个人竞(jìng)聘优势自述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的(de)学习能力，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有一定的(de)团队合作能力、快(kuài)速执行能力(lì珠海一共几个区最繁华的是哪个街区，珠海几个区？哪个区好？)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能(néng)力强，能(néng)很好地处(chù)理(lǐ)突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚(chéng)实(shí)守(shǒu)信，公(gōng)私分明，具有良好(hǎo)的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动(dòng)积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先(xiān)突(tū)出个人(rén)优势，匹配的优(yōu)点(diǎn)非(fēi)常重要(yào)。

　　后面(miàn)加上对应(yīng)经历的简单描述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要(yào)由四个基本内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背(bèi)景：按(àn)时(shí)间顺序列出初中至最高学历的(de)学(xué)校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各(gè)种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出(chū)参(cān)加工作的所(suǒ)有的就业记录，包括(kuò)公(gōng)司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时(shí)间，应该突出所任(rèn)每(měi)个职位(wèi)的职责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求职简历(lì)的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱好(hǎo)、其他技能、专(zhuān)业团(tuán)体、著述和证明人等。

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