如今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的比较长的古诗词，比较长的古诗10句(de)贡献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎ比较长的古诗词，比较长的古诗10句i)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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