金融界4月24日消息，人力资源社会(huì)保障部专(zhuān)业(yè)技术(shù)人员管理司司长李金生(shēng)今日在新闻(wén)发(fā)布会(huì)上表示，数字技术(shù)工程师培(péi)育项目重(zhòng)点围(wéi)绕(rào)智能(néng)制(zhì)造、大数据、区块(kuài)链(liàn)、集900g是几斤 900g是多少毫升成电路等数字技术领域的新(xīn)职(zhí)业，以技(jì)术创新为核心，以数据赋能为关键，以(yǐ)国家(jiā)职业标准为依据(jù)，以新职(zhí)业培训(xùn)教程(chéng)为基础，分(fēn)职业、分方向、分(fēn)等级开展规范化培训、社会(huì)化(huà)评价，探索建立(lì)数字技术(shù)工程(chéng)师认证制度，每年培(péi)养培训数字技(jì)术技能(néng)人员8万人(rén)左右(yòu)。

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