施工单位与施(shī)工方的(de)区(qū)别是(shì)什么？施(shī)工单位与施工方的(de)区别在于意思(sī)不同的。关(guān)于(yú)施工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什(shén)么以及施工(gōng)单位与施工方的区别是什么，施工单位与施工方的区(qū)别和联系，施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别在哪，施(shī)工方(fāng)和(hé)施工单位(wèi)一样(yàng)吗(ma)，建(jiàn)设单位和施工方(fāng)的区别等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的生活(huó)知识：

施工单位可(kě)以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单(dān)位是可以直接报考监(jiān)理工(gōng)程师的，但是报考监理工(gōng)程(chéng)师还有另外的要求，首先(xiān)报(bào)考的单(dān)位(wèi)有很大的限制(zhì)，

　　要(yào)求必须是(shì)工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理(lǐ)工程师的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位注册。

施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)在(zài)于(yú)意思不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程(chéng)施工单(dān)位的(de)简称。

　　指承担(dān)基本建设(shè)工(gōng)程(chéng)施工任务(wù)，具有独立组织(zhī)机构并实行(xíng)独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工(gōng)时(shí)，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的核心任(rèn)务是项目的(de)目标控制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理(lǐ)论，没有明确目标(biāo)的建设工程不(bù)是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工作(zuò)主(zhǔ)要在施工阶段进行(xíng)，但它也涉(shè)及(jí)设(shè)计准备(bèi)阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

施工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业(yè)主，出钱并监督施工(gōng)的，相当于地主(zhǔ)；施(shī)工单位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程(chén巧克力放冰箱可以吗，巧克力放冰箱里保质期一般多长时间g)的投资方，对该工程拥(yōng)有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业主(zhǔ)单位或(huò)项目(mù)业主，指建设工(gōng)程项目(mù)的投资主(zhǔ)体或投资者，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提(tí)出建设规划、提供建设用(yòng)地和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人员组成(chéng)的、有相应资质、进行生(shēng)产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施(shī)工(gōng)队、房修队、国营(yíng)建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等组织机构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单(dān)位职(zhí)责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施工单(dān)位负(fù)责把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合(hé)格后就交给建设(shè)单位(wèi)，他们之(zhī)间是通过(guò)施工承(chéng)包合(hé)同(tóng)规(guī)定双方的权利和义(yì)务的(de)。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动(dòng)合同是(shì)劳动者与用人(rén)单(dān)位确立劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权(quán)利和(hé)义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第(dì)十(shí)七条 订立(lì)和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依法订立(lì)即具有法律(lǜ)约束(shù)力，当事人必(bì)须(xū)履行劳动合同规定(dìng)的(de)义务。

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