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  要看(kàn)级别。

  公(gōng)务员职位按(àn)职位的性质(zhì)、特点(diǎn)和管理需要,划分为综合管理类、专业(yè)技术类(lèi)和行政执(zhí)法(fǎ)类等(děng)类别(bié)。

  国务院根据《中(zhōng)华人民共和国公(gōng)务员(yuán)法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

  人(rén)力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会保障事业(yè)发(fā)展统计公报(bào)》显示,截至2016年底,全(quán)铜的化合价怎么判断+2和+1的区别,汞的化合价国共(gòng)有公务员719万人。

  工资构(gòu)成(chéng):

  2006年,公(gōng)务员基本(běn)工(gōng)资构成(chéng)由原有的职(zhí)务工资(zī)、级别(bié)工(gōng)资、基础工资和工龄工资四项调整为职(zhí)务工资和级(jí)别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng),取消基础工资和工(gōng)龄工(gōng)资(zī)。

  职务工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的工作(zuò)职(zhí)责大小。

  一个职务对应一个(gè)工资(zī)标准,领(lǐng)导职(zhí)务和相(xiāng)当职务(wù)层次的非领导职务对应不同的工资(zī)标准。

  公务(wù)员按(àn)所(suǒ)任职务执行相应的职(zhí)务工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别由(yóu)原(yuán)有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一(yī)职务(wù)层次对应(yīng)若(ruò)干个级(jí)别,每一级别设若干个工(gōng)资档次。

  公务员根(gēn)据所任职务、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩和资历确定(dìng)级(jí)别和级别工资档次,执(zhí)行相应的级(jí)别工资标准。

国税局公务员工资待(dài)遇

  国考税(shuì)务(wù)局的待遇是(shì)还(hái)不错的,以湖北武汉一个公(gōng)务员(yuán)的网(wǎng)晒工资(zī)为例(lì),年(nián)薪在9万左(zuǒ)右:

  从(cóng)基本收入这部分来看:

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  转正后每个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元(yuán)之间,取(qǔ)平均值(zhí),而公务(wù)员发13个月(yuè)工资,所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积金(jīn)是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

  第(dì)一年的(de)试用期基本收入合(hé)计三(sān)万五元,转正后每年的基本收(shōu)入合计五万九元左右。

  从补贴收入这方面来(lái)看:

  补贴(tiē)这块在试用期和转(zhuǎn)正后基(jī)本是没有差(chà)别的(de),大致包括:每(měi)个月有饭贴300元,每个(gè)季(jì)度(dù)有车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每个节日的(de)过节费是2000元,在每年(nián)的七(qī)到九月会(huì)每月发高温费500元,每(měi)年还有旅(lǚ)游费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年(nián)全勤奖(jiǎng)6000元,总计(jì)补(bǔ)贴两(liǎng)万五元左右。

  从非(fēi)现金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要(yào)是单位会不(bù)定期充值(zhí)的联华超市购(gòu)物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大概有6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯雹年收(shōu)入(rù)总合计(jì):9万元左右。

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