金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思