小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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