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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上(shàng)都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一(yī)般(bān)从(cóng)事(shì)低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型企业的构成(chéng)基(jī)本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二(èr)类(lèi)是集团直接或(huò)间(jiān)接控制的子(zi)公司或集团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是(shì)与第三方公司(sī)签订合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革(gé)中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日(rì)，注册(cè)地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信(xìn)息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道自迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子己到底(dǐ)是哪家公司的(de)，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是(shì)高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一(yī)样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复(fù)工(gōng)作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的(de)事和(hé迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子)脏(zàng)活累活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让(ràng)外(wài)包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知识(shí)和(hé)提升(shēng)自己的(de)技能(néng)。

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