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文言文许行原文及翻译注释,文言文许行原文及翻译及注释

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  选聘,读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词(cí)语(yǔ),意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

  出自郑观(guān)应《后(hòu)序》:“各省广设制(zhì)造厂,选(xuǎn)聘专门(mén)名师(shī)为(wèi)之教(jiào)习(xí)。

  ”聘是一(yī)个汉字,聘(pìn)请的意思(sī),如聘(pìn)任、聘用(yòng)。

  还有定亲的意思,如(rú)聘礼。

  造句:1、我们(men)选聘(pìn)人员(yuán)担任重(zhòng)要职务时要考虑三(sān)个(gè)条件(jiàn):受(shòu)教育程度,经验和业(yè)绩。

  2、任何组织(zhī)和个人(rén)不得干(gàn)预公司经理人员(文言文许行原文及翻译注释,文言文许行原文及翻译及注释yuán)的正常(cháng)选聘程(chéng)序。

  3、建立和完善选聘机(jī)制(zhì),是(shì)提高教(jiào)师(shī)队伍素质的关键。

  4、公司(sī)正在根据需要选聘管理(lǐ)人(rén)员。

选聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区(qū)别是什(shén)么(me)?

  选聘和公开招聘的(de)区别(bié)是:

  1、方(fāng)式不同:选聘是(shì)在招聘岗位时,招聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一定的(de)编制,公开招(zhāo)聘是通(tōng)过公燃迟迟开招聘的方式(shì)选拔人才(cái),是(shì)事业单位引入的公(gōng)平竞(jìng)争(zhēng)机制,把住了人(rén)员进口关,提高(gāo)了新进人员的整体素质(zhì)。

  2、人事关系(xì)不同(tóng):公开招聘是(shì)正旦厅规的人(rén)事关系(xì),而选聘属于(yú)单位内部自主(zhǔ)的人事关系。

  3、录用流程不同(tóng):公开招聘必须要(yào)经过国考、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮(pí)李,选聘进入编制不用参加(jiā)笔试,直接面(miàn)试通过就可(kě)以被录用。

  所谓公(gōng)开招聘(pìn)是(shì)指企(qǐ)业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计划,提供(gōng)一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机(jī)会(huì),择优录用合格的人员担任(rèn)企(qǐ)业内(nèi)部岗位的过程。

  以教(jiào)师公招为例(lì),公招是政府(fǔ)、人力(lì)资源和(hé)社会保障局(jú)、教育局统一组织的面向社会公(gōng)开招聘(pìn)教师的(de)考试,公招分(fēn)为(wèi)笔试和面试(shì),笔试内容(róng)以各地教育局(jú)公告(gào)为准,基(jī)本考教(jiào)育学心理学,和(hé)报考学科(kē)的专业知识(shí)。

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