金融界4月24日(rì)消息(xī)，人力资(zī)源社会保障部专业技(jì)术人员管理(lǐ)司(sī)司长李(lǐ)金生今日在(zài)新闻发(fā)布(bù)会上(shàng)表示，数字技术工程师培育项目重(zhòng)点围绕(rào)智(zhì)能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新(xīn)职(zhí)业，以技术创新(xīn)为核(hé)心(xīn)，以数据赋能(néng)为关(guān)键，以国家职work on的用法以及语法，workon的用法总结业标准为依据，以新职(zhí)业培训教(jiào)程为基础，分职业、分方向、分等级(jí)开展规范化培(péi)训、社会化评价(jià)，探索建立数字技术工(gōng)程师(shī)认(rèn)证制度(dù)，每年(nián)培养培训数字(zì)技术技能人员(yuán)8万(wàn)人左(zuǒ)右。

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