15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号(hào)公(gōng)约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力(lì)短对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和(hé)日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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