金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(n白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因ián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zà白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因i)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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