金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(z机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息huī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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