金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)900g是几斤 900g是多少毫升用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年900g是几斤 900g是多少毫升的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金900g是几斤 900g是多少毫升融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对(duì)上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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